Vanuit Impactum wordt een breed scala aan HRM-diensten geboden. Hierbij kunt u denken aan project- en interim-management, organisatie-advies en beleidsadvisering. Dankzij de kennis en werkervaring die is opgedaan binnen verschillende organisaties en in een diversiteit aan functies, kan er snel op maat geleverd worden.

Project- en interim-management

Wanneer u een project op het vakgebied HRM wilt ontwikkelen en implementeren of behoefte heeft aan een interim-manager, dan kunt u daarvoor terecht bij Impactum.

Er is veel kennis en werkervaring opgedaan in de rol van projectmanager. Hierbij kan gedacht worden aan het implementeren van organisatieveranderingstrajecten en in het bijzonder reorganisaties. En wat daar allemaal bij komt kijken: het opstellen van een reorganisatieplan met bijbehorend Sociaal Plan, het maken van plaatsingsplannen, het bieden van bezwaarmogelijkheden, functiewaarderingstrajecten en het inrichten van een mobiliteitsbureau. En uiteraard ook advies en ondersteuning bij het overleg met de Ondernemingsraad en het Georganiseerd Overleg met de vakbonden.

Als interim HRM manager ben ik snel in staat mijn rol op te pakken en leiding te geven aan een HRM team. Daarbij hanteer ik een coachende stijl van leidinggeven en geef ik medewerkers veel ruimte om het werk naar eigen inzicht vorm te geven. Daarbij bevorder ik de onderlinge afstemming en samenwerking binnen het team en met het management. Er wordt gestuurd op de afgesproken resultaten en planningen. Zelfsturing en ondernemerschap binnen het team worden gestimuleerd.

Organisatie-advies

Bij de herinrichting van uw organisatie kan de inhuur van een externe organisatie-adviseur van dienst zijn bij het opstellen van een organisatie-advies en de uitwerking van de nieuwe organisatiestructuur. Er wordt gewerkt met heldere uitgangspunten en inrichtingsprincipes die u tot steun zijn bij de meningsvorming en het besluitvormingsproces binnen de organisatie. Waar tijdig aandacht wordt besteed aan de informatievoorziening aan de medewerkers en de rol van de medezeggenschap. Met daarbij een duidelijk implementatieplan met bijbehorende planning.

Beleidsadvisering

Tijdelijke inzet kan geleverd worden op de beleidsadvisering op de breedte van het HRM vakgebied. Wanneer u nieuw beleid wilt ontwikkelen of beleid wilt evalueren, dan bent u bij Impactum ook aan het juiste adres. Door een ruime ervaring met beleidsadvisering kan er snel geleverd worden. Zowel op inhoud als op de implementatie van nieuw of bijgesteld beleid. Onderwerpen waar u aan kunt denken: werving en selectie, functioneren en beoordelen, loopbaanbeleid, opleidingsbeleid, arbobeleid en integriteitsbeleid.